Рецензия на фильм «Хороший маленький солдат»: Альба Рорвахер предстает в образе корпоративного робота в вялой драме Стефана Бризе о рабочем месте.
Четвертый фильм французского режиссера, участвующий в Венецианском конкурсе, рассказывает о трудоголике-менеджере по персоналу, переживающей непростой период морального и личного переосмысления.
В невыразительной офисной драме Стефана Бризе « Хороший маленький солдат » нет ни единого момента, когда Карла Моретти в исполнении Альбы Рорвахер не была бы на работе — или по пути в офис, или в кафе за углом, куда она могла бы быстро вернуться. Фильм, дебютировавший в главном конкурсе Венецианского кинофестиваля и в четвертый раз показанный Бризе на Лидо, во многом бросает вызов стереотипам о труде и французах с их, казалось бы, бесконечными толпами рабочих и склонностью останавливаться, бросать работу и устраивать протесты при первом же признаке насилия. Как следует из названия, Карла не просто терпит чрезмерные требования своей работы к времени, энергии и душе, а является трудягой по собственному выбору: человеком, добровольно лишенным индивидуальности и независимости, как и гладкие коммерческие места (на самом деле, анахронично современный 13-й округ Парижа), где разворачивается история. К сожалению, фильму тоже не помешала бы изюминка, чтобы вырваться из банальной антикорпоративной критики, которую он считает само собой разумеющейся и оригинальной.
По сути, это всего лишь исследование характера, демонстрирующее мышление бездарей, хотя и неплохо проработанное благодаря игре Рорвахер. Фильм рассказывает о первых неделях работы Карлы в качестве менеджера по персоналу в страховой компании, возглавляемой самоуверенным генеральным директором Арно (дьявольски обаятельный Винсент Линдон, в своем шестом фильме с Бризе). В нервной сцене в зале заседаний в начале фильма Карла и ее коллеги представляют Арно глянцевый корпоративный видеоролик, призванный привлечь новое поколение руководителей с помощью инклюзивного посыла и позитивных изображений здоровых сотрудников, работающих бок о бок с людьми с ограниченными возможностями.
Ритмичная барабанная музыка и беспокойная съемка с рук придают последующую истерику Арно дерзкий, сатирический оттенок, в то время как он с высокомерием так называемого правдолюбца обрушивается на политическую корректность видео. Видео должно привлекать «победителей», прославлять силу над слабостью, являясь краеугольным камнем корпоративной политики, которая ставит во главу угла получение прибыли любой ценой и поощряет безжалостные настроения, поддерживающие эту цель.
После травмирующей тирады Арно, Бризе полностью переключает внимание на Карлу, которая теперь напряжена из-за синдрома самозванца, который, как ни парадоксально, подталкивает ее работать еще усерднее — она тоже знала, что видео «жуткое». Сценарий Бризе, написанный в соавторстве с Корали Амедео и Оливье Горсом, использует самые простые приемы для высмеивания корпоративной жизни: Карла руководит съемками нового видео, задуманного псевдоавтором, а также действительно «жуткими» тренингами по командообразованию, которые одновременно являются ритуалами унижения.
Бризе умело переплетает эти абсурдные моменты с двумя медленно назревающими кризисами, которые заставляют Карлу сомневаться в своей непоколебимой преданности работе. Карла воспитывает сына Луи (Адриен Бобине) совместно с бывшим мужем Оливье (Дэвид Талбот), хотя в последнее время она отменяет или переносит свои рабочие недели. Луи ежедневно присылает Карле видеосообщения, которые она слушает по дороге на работу, в остальное время они общаются по видеосвязи, пока Карла ест еду на вынос в офисе — и только половина этих разговоров приятна, потому что Карла зацикливается на его посредственных результатах по математике. В то время как нежный Оливье посвящает каждые выходные развлечениям с сыном, Карла не понимает, что отталкивает его. Это едва ли того стоит. Самым большим прорывом Карлы на работе становится придумывание банального слогана: «Заботьтесь о наших клиентах, заботьтесь о наших сотрудниках».
Отказ Бризе показывать Карлу в каком-либо другом контексте, кроме работы, придает фильму застоявшийся, клаустрофобный оттенок, словно она навсегда заперта на расстоянии — так же далеко от своего сына, живущего на другом конце города, как и от нью-йоркской подруги, с которой она общается по Zoom. Эти люди — спутники с нестабильным соединением, полулюди, голоса которых она может отключить одним нажатием кнопки звука.
Тем временем Карла получает аудиозапись, доказывающую, что один из самых эффективных руководителей команды, мадам Лалуэтт (Карин Рувье), словесно оскорбляла робкую мадам Морель (Сандра Ле Галль). Зная, что показатели продаж мадам Лалуэтт слишком высоки, чтобы её уволить, Карла пытается перевести мадам Морель в другой отдел — этот шаг раздражает её начальство и подчёркивает её слабость. Мадам Морель, возможно, и выполняет плановые показатели продаж, но все остальные в её команде показывают результаты выше ожидаемых, что является достаточной причиной для её увольнения и решения проблем, связанных с её ответственностью.
Несмотря на один комически преувеличенный эпизод, когда Карла теряет самообладание во время дистанционного обучения Луиса, точность Рорвахера позволяет Карле пройти тончайшую эволюцию — хотя, возможно, слишком тонкую, чтобы оказать существенное драматическое воздействие в истории, где главная героиня, солдат, выполняет приказы до самого последнего кадра. Мы замечаем проблески морального сознания, пробивающиеся сквозь безликий профессионализм Карлы, но достаточно ли этого? Повышение осведомленности никогда не бывает достаточным.